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公司各部門：

為進(jìn)一步健全公司內(nèi)部管理體系，提升工作效能，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究，決定在公司內(nèi)設(shè)置總經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)主管、車隊(duì)主管三個(gè)崗位，并在公司內(nèi)公開競(jìng)聘上崗?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：  

  一、競(jìng)聘崗位與職責(zé)

  總經(jīng)理助理：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)管理協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，重點(diǎn)向外拓展業(yè)務(wù)，增加公司收入；總經(jīng)理助理不享受職級(jí)和薪資待遇。

  財(cái)務(wù)主管:協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司財(cái)務(wù)管理工作，主管財(cái)務(wù)部的具體內(nèi)部事務(wù)；享受相應(yīng)的主管待遇。

  車隊(duì)主管：協(xié)助事業(yè)發(fā)展部主任做好公司車隊(duì)管理工作，主管車隊(duì)的具體管理運(yùn)營(yíng)事務(wù)；享受相應(yīng)的主管待遇。

  二、競(jìng)聘原則

    1、堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)任用的原則。

    2、堅(jiān)持既注重學(xué)歷，更注重工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)的原則。

    3、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。

  三、競(jìng)聘條件

  1、品德好，素質(zhì)高，服從大局，積極進(jìn)取，員工反映良好。

  2、能力強(qiáng)，會(huì)辦事，具有擔(dān)任崗位工作所必須的專業(yè)知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。

  3、勤學(xué)習(xí)，善思考，具有一定的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力，認(rèn)同并深刻理解企業(yè)文化，具有全局觀念。

  4、應(yīng)聘者需有在公司相應(yīng)崗位工作滿半年及以上經(jīng)歷。

  四、競(jìng)聘程序

（一）報(bào)名階段

  1、報(bào)名時(shí)間：2019年9月18日，報(bào)名人員須到公司綜合部領(lǐng)取《競(jìng)聘人員報(bào)名表》，填畢后交公司綜合部審核。

  2、資格審查時(shí)間：9月19日，綜合部對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

（二）競(jìng)聘程序

  1、競(jìng)聘時(shí)間：定為 9月20日，上午9:30開始，地點(diǎn)為公司204會(huì)議室。

  2、競(jìng)聘面試：每人限時(shí)15分鐘。內(nèi)容包括：

（1）競(jìng)聘人員基本情況介紹

（2）對(duì)擬競(jìng)聘崗位的理解

（3）競(jìng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)

  3、公司領(lǐng)導(dǎo)提問：公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)應(yīng)聘人員的介紹和結(jié)合公司的要求進(jìn)行提問，現(xiàn)場(chǎng)答辯。

  4、競(jìng)聘結(jié)果公布：公司領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘表現(xiàn)和工作表現(xiàn)確定應(yīng)聘結(jié)果。

（三）聘用

公示無異議后聘用。

特此通知！

                                  湖州師范學(xué)院資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司

                                      二○一九年九月十六日

                                       競(jìng)聘人員報(bào)名表

部門：                        填表時(shí)間：    年    月    日

填表說明：

1.本表有關(guān)內(nèi)容數(shù)據(jù)截止2019年8月31日。